Вопрос: Как правильно перенести выходной день? С воскресенья 4 января 2015 года предусмотрен перенос на понедельник 4 мая 2015 года, а у работников, у которых рабочие дни со вторника по субботу, понедельник 4 мая 2015 года - выходной день. Т.е. выходной переносится на выходной? Как должен поступить работодатель в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно перенести выходной день? С воскресенья 4 января 2015 года предусмотрен перенос на понедельник 4 мая 2015 года, а у работников, у которых рабочие дни со вторника по субботу, понедельник 4 мая 2015 года - выходной день. Т.е. выходной переносится на выходной? Как должен поступить работодатель в этом случае?

Выходной день с воскресенья 04 января 2015 г. переносится на понедельник 04 мая 2015 г. Иного переноса нормами действующего законодательства не предусмотрено, даже несмотря на то, что у некоторых работодателей воскресенье и понедельник являются выходными днями, а остальные - рабочими днями.

Также нормами действующего законодательства не установлен порядок действий работодателя в таких случаях.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2015 году следующие выходные дни:

- с субботы 3 января на пятницу 9 января;

- с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Согласно ч. 1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ч. 2 ст. 111 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.