Вопрос: Работодатель организует обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим не реже 1 раза в год. Каким образом проходит процесс обучения и проверка знаний: 1) обучение проводит руководитель подразделения (на основании инструкции по оказанию первой помощи) и результат прохождения заносит в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; 2) обучение проводит ответственный за охрану труда на предприятии (имеющий удостоверение сторонней организации), проверку знаний проводит комиссия и заносит результат прохождения в журнал протоколов заседания комиссии? В постановлении от 13.01.2003 N 1/29 не описан сам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель организует обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим не реже 1 раза в год. Каким образом проходит процесс обучения и проверка знаний: 1) обучение проводит руководитель подразделения (на основании инструкции по оказанию первой помощи) и результат прохождения заносит в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; 2) обучение проводит ответственный за охрану труда на предприятии (имеющий удостоверение сторонней организации), проверку знаний проводит комиссия и заносит результат прохождения в журнал протоколов заседания комиссии? В постановлении от 13.01.2003 N 1/29 не описан сам процесс обучения именно по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим, просто сказано, что должно проводиться 1 раз в год (не реже).

Работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть порядок обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим. Законодательством данный вопрос специально не урегулирован.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.