Вход
- Главная
- Вопрос: В школу исполняющим обязанности директора взяли человека. Взять его на постоянную должность директора можно только после прохождения им аттестации (предусмотрено законом по образованию). Вносится ли запись в трудовую книжку на период исполнения обязанностей директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В школу исполняющим обязанности директора взяли человека. Взять его на постоянную должность директора можно только после прохождения им аттестации (предусмотрено законом по образованию). Вносится ли запись в трудовую книжку на период исполнения обязанностей директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В школу исполняющим обязанности директора взяли человека. Взять его на постоянную должность директора можно только после прохождения им аттестации (предусмотрено законом по образованию). Вносится ли запись в трудовую книжку на период исполнения обязанностей директора?
Да, вносится.
Правовое обоснование:
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.