Вопрос: Работодатель доставляет персонал на работу, время в пути 1-1,5 ч в один конец, протяжённость пути 55-60 км. Должен ли работодатель доплачивать так называемые "колёсные" или как-то компенсировать это время и езду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель доставляет персонал на работу, время в пути 1-1,5 ч в один конец, протяжённость пути 55-60 км. Должен ли работодатель доплачивать так называемые "колёсные" или как-то компенсировать это время и езду?

Нет, работодатель не должен оплачивать это время, поскольку оно не относится к рабочему времени.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 91 рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.