Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Объявили простой на предприятии ввиду отсутствия заказов со стороны основного заказчика. Как должна рассчитываться оплата? От оклада или среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Объявили простой на предприятии ввиду отсутствия заказов со стороны основного заказчика. Как должна рассчитываться оплата? От оклада или среднего заработка?
Простой из-за отсутствия заказов является простоем по вине работодателя и оплачивается в соответствии в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.