Вопрос: Работаю в городе Усинске. Сотрудник отдела кадров уверяет, что отпуск в г. Усинске считается как для местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и составляет 28 основных и 16 дополнительных дней. Права ли она? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в городе Усинске. Сотрудник отдела кадров уверяет, что отпуск в г. Усинске считается как для местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и составляет 28 основных и 16 дополнительных дней. Права ли она?

Действия работодателя неправомерны. Согласно действующему законодательству г. Усинск является районам Крайнего Севера. ТК РФ установлено, что за работу в районе Крайнего Севера работодатель должен предоставить работнику дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Правовое обоснование:

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) г. Усинск относится к районам Крайнего Севера.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ч. 1 ст. 321 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.