Вопрос: В нашей организации, которая не является субъектом малого предпринимательства, должность "главный бухгалтер" не предусмотрена. При этом в организации предусмотрена должность "бухгалтер". В учетной политике организации прописано, что ведение бухгалтерского учета возложено на "бухгалтера". Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ любое предприятие по соглашению сторон может заключить срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Может ли наша организация заключить срочный трудовой договор с бухгалтером, который фактически... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей организации, которая не является субъектом малого предпринимательства, должность "главный бухгалтер" не предусмотрена. При этом в организации предусмотрена должность "бухгалтер". В учетной политике организации прописано, что ведение бухгалтерского учета возложено на "бухгалтера". Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ любое предприятие по соглашению сторон может заключить срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Может ли наша организация заключить срочный трудовой договор с бухгалтером, который фактически, в соответствии с учетной политикой, выполняет функции главного бухгалтера? Или же само наименование должности в данной ситуации играет ключевую роль?

Работодатель, являющийся субъектом малого предпринимательства, вправе с согласия работника заключить с ним срочный трудовой договор по должности бухгалтер при условии, что общая численность работников не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.