Вопрос: Я работаю с 2011 года в частном предприятии. Мне ни разу не поднимали зарплату. Положена ли индексация заработной платы на частном предприятии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю с 2011 года в частном предприятии. Мне ни разу не поднимали зарплату. Положена ли индексация заработной платы на частном предприятии?

Да, положена.

Для работников организаций, за исключением финансируемых из федерального, регионального или муниципального бюджетов, индексация заработной платы осуществляется в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами указанных организаций.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.