Вопрос: Правомерно ли то, что работодатель начисляет мне районный коэффициент в размере 20%, или он должен быть 25%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли то, что работодатель начисляет мне районный коэффициент в размере 20%, или он должен быть 25%?

В Новосибирской области установлен районный коэффициент 1,25.

Начисление заработной платы с учетом коэффициента 1,2 неправомерно.

Правовое обоснование:

Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" с 01.01.1996 на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий введен районный коэффициент к заработной плате 1,2 (п. 17). Указанным Постановлением предоставлено право администрации Новосибирской области увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50% с учетом уровня жизни населения. Согласно п. 1 Постановления администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. N 474 "О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области на территории Новосибирской области" с 1 января 1996 года установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.