Вопрос: Согласно плана проверок на 2015 г., опубликованного на сайте трудовой инспекции, наша организация подпадает под плановую проверку в 2015 г. Однако согласно плана проверок на 2014 г. трудовой инспекцией в нашей организации уже была проведена плановая проверка в 2014 г. Согласно п. 1, п. 2 ст. 9 Главы 2 ФЗ N 294-ФЗ от 26.12.2008 г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" плановая проверка в отношении юридического лица может проводиться не чаще 1 раза в 3 года. Куда необходимо обратиться и в какой форме для внесения корректировок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно плана проверок на 2015 г., опубликованного на сайте трудовой инспекции, наша организация подпадает под плановую проверку в 2015 г. Однако согласно плана проверок на 2014 г. трудовой инспекцией в нашей организации уже была проведена плановая проверка в 2014 г. Согласно п. 1, п. 2 ст. 9 Главы 2 ФЗ N 294-ФЗ от 26.12.2008 г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" плановая проверка в отношении юридического лица может проводиться не чаще 1 раза в 3 года. Куда необходимо обратиться и в какой форме для внесения корректировок в план проверок трудовой инспекции на 2015 г.?

Вы вправе обратиться в свободной форме в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Напоминаем Вам, что решение, вынесенное по результатам плановой проверки, проведенной второй раз в три года, подлежит отмене.

Правовое обоснование:

Согласно п. 30 Приказа Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" уполномоченными должностными лицами территориальных органов Роструда обеспечивается формирование:

ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях обеспечения исполнения государственной функции.

Согласно ст. 20 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", далее Закон результаты проверки, проведенной органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля с грубым нарушением установленных Законом требований к организации и проведению проверок, не могут являться доказательствами нарушения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, и подлежат отмене вышестоящим органом государственного контроля (надзора) или судом на основании заявления юридического лица, индивидуального предпринимателя.

К грубым нарушениям относится нарушение требований, предусмотренных:

частью 2 статьи 9 Закона, устанавливающей, что плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.