Вопрос: Мой бывший супруг, после того, как я подала на алименты, уволился с хорошо оплачиваемой работы и устроился к знакомым, фактически он не работает, просто числится, налог сам платит за себя. Ему поставили зарплату 6 000 руб., меньше просто некуда, а МРОТ по нашей области 7 140 руб. Куда обратиться, чтобы назначили проверку и поставили нормальную зарплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой бывший супруг, после того, как я подала на алименты, уволился с хорошо оплачиваемой работы и устроился к знакомым, фактически он не работает, просто числится, налог сам платит за себя. Ему поставили зарплату 6 000 руб., меньше просто некуда, а МРОТ по нашей области 7 140 руб. Куда обратиться, чтобы назначили проверку и поставили нормальную зарплату?

Месячная заработная плата работника, отработавшего месячную норму времени и выполнившего нормы труда, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем субъекте РФ.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в прокуратуру.

Вопрос о расчете размера и порядка выплаты алиментов не относится к компетенции Роструда. За дополнительными разъяснениями по нему рекомендуем Вам обратиться в Федеральную службу судебных приставов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (ч. 3 ст. 133.1 ТК РФ).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

На основании п. 4 вышеназванного Указа президента РФ ФССП России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.