Вопрос: При приёме на работу офисным работником лица, родившегося и проживающего в районе Крайнего Севера, на рабочее место, на которое не проведена специальная оценка условий труда, при направлении на медицинский предварительный осмотр, нужно ли указывать вредный фактор: п. 4.4. - работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (Приказ от 12.04.2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводиться обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При приёме на работу офисным работником лица, родившегося и проживающего в районе Крайнего Севера, на рабочее место, на которое не проведена специальная оценка условий труда, при направлении на медицинский предварительный осмотр, нужно ли указывать вредный фактор: п. 4.4. - работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (Приказ от 12.04.2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводиться обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры")?

Работодателю следует провести специальную оценку условий труда для идентификации вредных и опасных факторов. Поскольку в Вашем случае на рабочем месте вредный фактор - работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то работодателю следует его указать.

Правовое обоснование:

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.