Вопрос: Я работаю на предприятии в течение одного года. Оформлена на 0,25 ставки, и это мое единственное место работы. При выплате декретных по беременности и родам мне должны были начислить сумму по МРОТ полностью, или бухгалтерия имеет право сократить данную сумму в 4 раза, так как я работаю не на полную ставку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на предприятии в течение одного года. Оформлена на 0,25 ставки, и это мое единственное место работы. При выплате декретных по беременности и родам мне должны были начислить сумму по МРОТ полностью, или бухгалтерия имеет право сократить данную сумму в 4 раза, так как я работаю не на полную ставку?

Размер пособия по беременности и родам должен исчисляться работодателем пропорционально отработанному времени.

Пособие по уходу за ребенком также должно исчисляться пропорционально отработанному времени, однако, оно не может быть меньше минимального размера пособия по уходу за ребенком - в 2014 году 2718,35 рублей при уходе за первым ребенком и 5436,67 - за вторым и последующими детьми.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.1. ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.