Вопрос: Мы стоматологи в районной поликлинике. Раньше всегда работали по такому расписанию: если в пятницу вечером, то в субботу с утра. Теперь нас заставляют работать так: в пятницу утром и соответственно в субботу утром, а после вечера в пятницу, в субботу отдых. Аргументируют это тем, что должно быть определенное время для отдыха в выходные дни. Что за положение такое и существует ли такая статья в законе по охране труда и отдыха, в которой говорится, что после вечерней смены пятницы, в субботу надо отдыхать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы стоматологи в районной поликлинике. Раньше всегда работали по такому расписанию: если в пятницу вечером, то в субботу с утра. Теперь нас заставляют работать так: в пятницу утром и соответственно в субботу утром, а после вечера в пятницу, в субботу отдых. Аргументируют это тем, что должно быть определенное время для отдыха в выходные дни. Что за положение такое и существует ли такая статья в законе по охране труда и отдыха, в которой говорится, что после вечерней смены пятницы, в субботу надо отдыхать?

Нормами действующего законодательства для стоматологов не установлены какие-либо особенности в отношении чередования рабочего времени и времени отдыха.

По общим правилам продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть меньше 42 часов. При сменном режиме работы продолжительность отдыха между сменами не может быть меньше двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену), а работа в течение двух смен подряд запрещена.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

В соответствии с п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Согласно ч. 5 ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.