Вопрос: В ООО все работники являются офисными, проводящими все рабочее время за компьютером. Аттестация и специальная оценка условий труда никогда не проводились. Как определить, имеются ли в нашей организации рабочие места, указанные в части 6 статьи 10 Закона N 426-ФЗ? Пункты 1 и 3 части 6 указанной статьи явно не применимы к нашей организации, однако, можно ли отнести данные условия труда к вредным и (или) опасным согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н: наличие на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В ООО все работники являются офисными, проводящими все рабочее время за компьютером. Аттестация и специальная оценка условий труда никогда не проводились. Как определить, имеются ли в нашей организации рабочие места, указанные в части 6 статьи 10 Закона N 426-ФЗ? Пункты 1 и 3 части 6 указанной статьи явно не применимы к нашей организации, однако, можно ли отнести данные условия труда к вредным и (или) опасным согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н: наличие на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени? Для признания их таковыми необходимо, чтобы такие гарантии и компенсации реально предоставлялись или чтобы у работников было право на их предоставление?

Нет, нельзя. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утверждает перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ для проведения обязательных предварительных и периодически медицинских осмотров.

Рабочие места подлежат специальной оценке условий труда в кратчайшие сроки, если работники имеют право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, даже если они им не предоставляются.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

В сил ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

В силу ч. 4 ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утверждает перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.