Вопрос: Я семь лет проработал на муниципальной должности в одном из муниципальных образований г. Санкт-Петербурга. В соответствии с ч. 2 ст. 15 Закона г. Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней. Таким образом, я, проработав больше 6 лет на муниципальной службе, имею право на два дня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я семь лет проработал на муниципальной должности в одном из муниципальных образований г. Санкт-Петербурга. В соответствии с ч. 2 ст. 15 Закона г. Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней. Таким образом, я, проработав больше 6 лет на муниципальной службе, имею право на два дня дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. В настоящий момент я не работаю на муниципальной службе, но полагаю, что вправе требовать у своего работодателя (коммерческая организация) предоставить дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску (28 дней) эти два дня, полученные за выслугу лет на муниципальной службе. Правомерно ли мое требование к работодателю?

Нет, Вы не вправе требовать от работодателя предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет по муниципальной службе, так как на данный момент Вы не являетесь муниципальным служащим.

Правовое обоснование:

В силу ст. 2 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" (далее - Закон N 53-8) муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральным законом, иными федеральными законами, настоящим Законом Санкт-Петербурга, другими законами Санкт-Петербурга, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета муниципального образования.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней (п. 2 ст. 15 Закона N 53-8).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.