Вопрос: За 2014 г. у меня почти 300 часов переработки. Руководство приказов на сверхурочную работу не оформляло. У них работать некому. Сейчас можно это как-то исправить? Или об этом уже можно забыть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

За 2014 г. у меня почти 300 часов переработки. Руководство приказов на сверхурочную работу не оформляло. У них работать некому. Сейчас можно это как-то исправить? Или об этом уже можно забыть?

Работодатель обязан оплатить Вам всю сверхурочную работу. Трудовым законодательством не установлен срок давности для требований работников о выплате заработной платы.

Если Вы уже расторгли трудовой договор с данным работодателем, срок давности для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы составляет три месяца с даты увольнения.

Обратите внимание, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Статьей 99 ТК РФ установлено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.