Вопрос: Как посчитать месячную норму часов при суммированном учете, если сотрудник взял 10 дней отпуска на стыке январь-февраль 2015 года? Есть ли конкретная формула расчета, влияющая на показатель ежемесячной нормы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как посчитать месячную норму часов при суммированном учете, если сотрудник взял 10 дней отпуска на стыке январь-февраль 2015 года? Есть ли конкретная формула расчета, влияющая на показатель ежемесячной нормы?

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Правовое обоснование:

Согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.