Вопрос: Может ли работодатель после увольнения требовать деньги или отработать долг? Находясь в отпуске, я решила уволиться, так как нашлась другая работа. Но с меня требуют вернуть долг, так как я отгуляла лишний отпуск. Дополнительный отпуск мне полагается в середине года, а мне дали его в начале года 36 дней вместо 28? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель после увольнения требовать деньги или отработать долг? Находясь в отпуске, я решила уволиться, так как нашлась другая работа. Но с меня требуют вернуть долг, так как я отгуляла лишний отпуск. Дополнительный отпуск мне полагается в середине года, а мне дали его в начале года 36 дней вместо 28?

Вы не обязаны самостоятельно возвращать работодателю денежные средства, полученные Вами при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, а тем более отрабатывать недостающие дни, за которые Вы отгуляли отпуск. Так как при увольнении работника отпускные за неотработанные дни отпуска могут быть удержаны работодателем из причитающейся работнику заработной платы, но общий размер удержаний не может превышать 20% от суммы заработной платы.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.