Вход
- Главная
- Вопрос: С 1 января 2015 года изменился МРОТ. Каким числом должны быть составлены дополнительные соглашения? Если они будут составлены и подписаны 12 января 2015 г. (первый день выхода на работу после праздников), не будет ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: С 1 января 2015 года изменился МРОТ. Каким числом должны быть составлены дополнительные соглашения? Если они будут составлены и подписаны 12 января 2015 г. (первый день выхода на работу после праздников), не будет ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
С 1 января 2015 года изменился МРОТ. Каким числом должны быть составлены дополнительные соглашения? Если они будут составлены и подписаны 12 января 2015 г. (первый день выхода на работу после праздников), не будет ли это нарушением?
Если в дополнительном соглашении будет предусмотрено, что изменения вступают в силу с 1 января 2015 года, то подписание такого дополнительного соглашения 12 января 2015 года не будет нарушением трудового законодательства.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года устанавливается в сумме 5 965 рублей в месяц.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.