Вопрос: Жена не работает, трудового стажа у нее нет (3-й ребенок). Муж работает. Может ли муж при том, что жена не работает, взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ребенку почти два года)? И если муж может, то из какого расчета должно рассчитываться пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Жена не работает, трудового стажа у нее нет (3-й ребенок). Муж работает. Может ли муж при том, что жена не работает, взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ребенку почти два года)? И если муж может, то из какого расчета должно рассчитываться пособие?

(1) Может. Даже при условии, что мать ребенка не работает, отпуск по уходу за ребенком может взять отец ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком.

(2) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет и исчисляется исходя из среднего заработка мужа, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии с п. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.