Вопрос: В статье 287 ТК РФ говорится, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Значит ли это, что совместителям не предоставляется северная надбавка и не оплачивается учебный отпуск (если работодатель предоставил таковой работнику-совместителю)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В статье 287 ТК РФ говорится, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Значит ли это, что совместителям не предоставляется северная надбавка и не оплачивается учебный отпуск (если работодатель предоставил таковой работнику-совместителю)?

Да, правильно. Северная надбавка и оплата учебного отпуска относятся к гарантиям и компенсациям, предоставляемым работникам только по основному месту работы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.