Вопрос: Имеет ли право работодатель задерживать зарплату беременным более чем на 15 дней? Последние выплаты были 17 декабря. Трудоустроена в компании с января 2011, сообщила о беременности в ноябре 2014 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель задерживать зарплату беременным более чем на 15 дней? Последние выплаты были 17 декабря. Трудоустроена в компании с января 2011, сообщила о беременности в ноябре 2014.

Нет, не имеет. Работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.