Вопрос: Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, предоставлять информацию по проведенной спецоценке до вступления в силу Приказа 436н от 03.07.2014? Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, включать в состав информации, предоставляемой в Роструд, копию утвержденного отчета специальной оценки условий труда (титульного листа и/или других форм)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, предоставлять информацию по проведенной спецоценке до вступления в силу Приказа 436н от 03.07.2014? 2. Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, включать в состав информации, предоставляемой в Роструд, копию утвержденного отчета специальной оценки условий труда (титульного листа и/или других форм)?

1. Не обязана. Статья 18 ФЗ "О специальной оценке условий труда", обязывающая организацию, поводящую СОУТ, передавать информацию в информационную систему учета, вступит в силу с 01.01.2016. До этой даты предоставление информации осуществляется в порядке, установленном Минтрудом. Следовательно, до вступления Порядка в силу передавать информацию организации не были обязаны.

2. Порядком передачи сведения о результатах проведения СОУТ не предусмотрена обязанность организаций прилагать титульные листы отчета или другие формы.

Правовое обоснование:

П. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусмотрено, что результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми и декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета). Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Согласно п. 2 ст. 28 указанного Закона статья 18 данного Федерального закона вступает в силу с 1 января 2016 года.

В силу п. 3 ст. 28 указанного Закона до 1 января 2016 года сведения, указанные в статье 18 настоящего Федерального закона, передаются в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.