Вопрос: В организации работаю с 3 июня 2013 г., за первый рабочий год отпуск был израсходован полностью с 01.07.2014 по 28.07.14 г. Сейчас я беременна и ухожу на больничный по беременности и родам 24.02.2015 г. Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам в полном количестве дней (28)? Получается, что около недели будет выходить авансом. Оплачиваются ли те дни, которые получились авансом? Если оплачиваются, то когда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации работаю с 3 июня 2013 г., за первый рабочий год отпуск был израсходован полностью с 01.07.2014 по 28.07.14 г. Сейчас я беременна и ухожу на больничный по беременности и родам 24.02.2015 г. Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам в полном количестве дней (28)? Получается, что около недели будет выходить авансом. Оплачиваются ли те дни, которые получились авансом? Если оплачиваются, то когда?

Вы имеете право взять полностью очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, поскольку, во-первых, ежегодный отпуск предоставляется в любое время рабочего года, а не после его завершения, а, во-вторых, основной отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы работника. Все 28 календарных дней отпуска должны быть оплачены не позднее, чем за три дня до его начала.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.