Я работаю вахтовым методом в Омском филиале ООО. В данный момент нахожусь на вахте в п. Малый Кемчуг Емельяновского района Красноярского края. Также я работал 1,5 года в п. Большая Косуль Боготольском районе. Нам выплачивается только районный коэффициент 1,3. Сам прописан и проживаю в Красноярском крае. Должны ли выплачивать дополнительно северную надбавку за работу в районах, приравненных к Северу?
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (утвердившим перечни районов Крайнего Севера, и перечень местностей, к ним приравненных), Емельяновский район Красноярского края отсутствует.
Если Емельяновский район расположен в южной части Красноярского края, то Вам обязаны выплачивать процентную надбавку к заработной плате.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 315 и 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Согласно п. 1 постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794 " О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.