Вопрос: Заявление об увольнении подано 3 февраля. Рассмотрено работодателем 5 февраля с резолюцией "В приказ с отработкой". С какого времени начинает течь двухнедельный срок? Дата увольнения 17 или 19 февраля (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Заявление об увольнении подано 3 февраля. Рассмотрено работодателем 5 февраля с резолюцией "В приказ с отработкой". С какого времени начинает течь двухнедельный срок? Дата увольнения 17 или 19 февраля.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Получение работодателем Вашего заявления об увольнении может подтверждаться его регистрацией в качестве входящего документа либо подписью работодателя или его представителя на втором экземпляре заявления об увольнении, которая свидетельствует о его получении.

Если у Вас отсутствует подтверждение получения работодателем заявления об увольнении 03.02, то необходимо руководствоваться датой резолюции на заявлении, тогда течение срока начинается с 06.02, либо Вам необходимо договориться с работодателем о дате расторжения трудового договора.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.