Вопрос: Работаю в организации с 18.03.2013. И мне ни разу не оплачивали больничный лист. Хотя его сами забирают. Говорят, что организация его не оплачивает, хотя я устроена по ТК РФ. Возможно ли такое? Является это ли нарушением руководителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в организации с 18.03.2013. И мне ни разу не оплачивали больничный лист. Хотя его сами забирают. Говорят, что организация его не оплачивает, хотя я устроена по ТК РФ. Возможно ли такое? Является это ли нарушением руководителя?

Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан производить оплату пособия по нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, при этом оплата заработной платы за период нетрудоспособности не производится.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.