Вопрос: Вышла на работу после декретного отпуска на суточную работу (работаю медсестрой). Мне начальник отдела кадров говорит, что я не имею права выходить на суточную работу до тех пор, пока моему ребенку не исполнится 3 года. Законно ли данное высказывание или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вышла на работу после декретного отпуска на суточную работу (работаю медсестрой). Мне начальник отдела кадров говорит, что я не имею права выходить на суточную работу до тех пор, пока моему ребенку не исполнится 3 года. Законно ли данное высказывание или нет?

Работодатель не прав. Женщины, имеющие детей до 3 лет, допускаются к работе в ночное время, но только с их письменного согласия и при условии, что им не запрещена работа в ночное время согласно медицинскому заключению. При этом женщина в любое время вправе отказаться от работы в ночное время.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.