Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Имеет ли право работодатель оплачивать учебный отпуск (подготовка к итоговой аттестации и выпускной квалификационной работе) помесячно? Справка-вызов предоставлена, с приказом работник ознакомлен (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Имеет ли право работодатель оплачивать учебный отпуск (подготовка к итоговой аттестации и выпускной квалификационной работе) помесячно? Справка-вызов предоставлена, с приказом работник ознакомлен.
Нет, не имеет. Работодатель обязан оплатить отпуск не менее чем за три дня до его начала. Исключений из этого правила для "учебного" отпуска ТК РФ не содержит.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.