Вход
- Главная
- Вопрос: Работника временно переводим руководителем отдела продаж на период нахождения сотрудника в декретном отпуске. Будет ли нарушением запись в трудовой книжке о временном переводе? Как правильно сформулировать запись в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работника временно переводим руководителем отдела продаж на период нахождения сотрудника в декретном отпуске. Будет ли нарушением запись в трудовой книжке о временном переводе? Как правильно сформулировать запись в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работника временно переводим руководителем отдела продаж на период нахождения сотрудника в декретном отпуске. Будет ли нарушением запись в трудовой книжке о временном переводе? Как правильно сформулировать запись в трудовой книжке?
Сведения о временном переводе на другую работу в трудовую книжку не вносятся.
Правовое обоснование:
Как следует из ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о переводах на другую постоянную работу.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.