Вопрос: Я работаю учителем-логопедом (также записано в трудовой книжке) в дошкольном общеобразовательном учреждении (далее - ДОУ) общеразвивающего вида. Возник спор по поводу продолжительности отпуска (56 дней или 42, а было еще и 28 - такую продолжительность мне написал юрист в администрации). Все ссылаются на постановление N 724 "О продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам". В первом перечне, где прописаны общеобразовательные учреждения, мне сказали, что это относится только к школам и я к данному перечню не отношусь, и то, что ДОУ это не общеобразовательное. В пункте 3, где написано ДОУ, в 3 столбце... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю учителем-логопедом (также записано в трудовой книжке) в дошкольном общеобразовательном учреждении (далее - ДОУ) общеразвивающего вида. Возник спор по поводу продолжительности отпуска (56 дней или 42, а было еще и 28 - такую продолжительность мне написал юрист в администрации). Все ссылаются на постановление N 724 "О продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам". В первом перечне, где прописаны общеобразовательные учреждения, мне сказали, что это относится только к школам и я к данному перечню не отношусь, и то, что ДОУ это не общеобразовательное. В пункте 3, где написано ДОУ, в 3 столбце моя должность не указана. Правда ли, что в штате данного ДОУ нет должности "учитель-логопед" и меня принять на работу не имели право? На базе нашего ДОУ создано положение о логопедическом сопровождении детей, но там не прописано то, что учитель-логопед имеет право на продолжительность отпуска в 56 дней. Также я подписала трудовой договор на 42 дня отпуска, не зная по началу о продолжительности в 56 дней. Мне сказали, что отпуск у логопедов вне зависимости от учреждения всегда был 56 дней и договор составлен неправомерно. Правда ли, что если я подписала трудовой договор на 42 дня отпуска, то на больший отпуск я не имею право или трудовой договор все-таки составлен неверно?

Тот факт, что в перечне должностей, при работе в которых предоставляется удлиненный отпуск (пункт 3 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 724 от 01.10.2002 г.), нет учителя-логопеда, не означает, что данной должности не могло быть в штатном расписании ДОУ и Вас не имели права принять на работу. Данный перечень содержит только те должности, при работе в которых предоставляется удлиненный отпуск.

Право на удлиненный ежегодный отпуск продолжительностью 56 дней имеет учитель-логопед, работающий в дошкольном образовательном учреждении, только в том случае, если он работает полный рабочий день в группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе дошкольного образовательного учреждения.

Если учитель-логопед работает в дошкольном образовательном учреждении, но не занят полный день в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья или нуждающихся в длительном лечении, продолжительность его ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.

В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является в том числе условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретном виде поручаемой работнику работы).

В соответствии с частью второй ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Отдельным категориям работников ТК РФ или иными федеральными законами может быть установлен удлиненный основной отпуск.

Удлиненные отпуска полагаются педагогическим работникам (ст. 334 ТК РФ).

Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (далее - Постановление N 724).

Для учителей-логопедов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе дошкольных образовательных учреждений, установлена продолжительность удлиненного отпуска 56 календарных дней (п. 2 примечаний к Приложению, утвержденному Постановлением N 724).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.