Вопрос: Мой декретный отпуск по больничному листу стоит с 04.12.2014 по 23.04.2015. 04.12.2014 я больничный лист не предоставила, продолжая работать в обычном режиме до 14.01.2015. 14.01.2015 я передала больничный лист вместе со своим заявлением о просьбе выплаты декретных в период с 14.01.2015 по 23.04.2015. Как должны быть рассчитаны мои декретные? Какие года берутся в расчет в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой декретный отпуск по больничному листу стоит с 04.12.2014 по 23.04.2015. 04.12.2014 я больничный лист не предоставила, продолжая работать в обычном режиме до 14.01.2015. 14.01.2015 я передала больничный лист вместе со своим заявлением о просьбе выплаты декретных в период с 14.01.2015 по 23.04.2015. Как должны быть рассчитаны мои декретные? Какие года берутся в расчет в данном случае?

Работодатель должен произвести расчет пособия по беременности и родам на основании Вашего среднего заработка, исчисленного за 2014 и 2013 г.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.