Вопрос: Обязан ли менеджер при приеме на работу проходить предварительный медосмотр, если по результатам спецоценки не предусматривается работа за компьютером согласно должностной инструкции и трудового договора менее 50% рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли менеджер при приеме на работу проходить предварительный медосмотр, если по результатам спецоценки не предусматривается работа за компьютером согласно должностной инструкции и трудового договора менее 50% рабочего времени?

Законодательством не предусмотрено обязательное прохождение менеджером медицинского осмотра, кроме случаев, когда работник подвергается вредным производственным факторам.

Правовое обоснование:

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.