Вопрос: Я медицинский работник. 22 мая 2014 года ушла в отпуск перед декретный отпуском. В июне 2014 года на день медика мне выплатили премию в размере 3000 рублей, а сейчас требуют принести им налог в размере 455 рублей, т.к. не могут удержать с детских ежемесячных выплат, но при этом и эти выплаты мне не выплачивают, пока я не принесу налог. Сказали, что выплатят, но при условии что я сниму деньги и принесу им. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я медицинский работник. 22 мая 2014 года ушла в отпуск перед декретный отпуском. В июне 2014 года на день медика мне выплатили премию в размере 3000 рублей, а сейчас требуют принести им налог в размере 455 рублей, т.к. не могут удержать с детских ежемесячных выплат, но при этом и эти выплаты мне не выплачивают, пока я не принесу налог. Сказали, что выплатят, но при условии что я сниму деньги и принесу им. Законно ли это?

Нет, незаконно. Пособие по уходу за ребенком назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением со всеми необходимыми документами, а выплачивается в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Задержка выплаты пособия является нарушением прав работника.

Что касается необходимости удержания налога, то консультирование граждан по данному вопросу не входит в компетенцию Роструда.

Вам следует обратиться в Федеральную налоговую службу (ФНС России).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Положение о федеральной налоговой службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506. Согласно п. 1 Положения Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.6 Положения предусмотрено, что Федеральная налоговая служба бесплатно информирует (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.