Вопрос: Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации, рабочий день в пятницу короче на 45 минут. На сколько мы должны сократить работу в пятницу, если она является предпраздничным днем? (журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 12, декабрь 2015 г.)

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации, рабочий день в пятницу короче на 45 минут. На сколько мы должны сократить работу в пятницу, если она является предпраздничным днем?

А.И. Сувернева,

эксперт журнала

"Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 12, декабрь 2015 г., с. 72-73.

В пятницу, являющуюся предпраздничным днем, вы должны сократить работу на 1 час 45 минут.

Обоснование. Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с 1 выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил у данного работодателя, - трудовым договором.

На основании ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени накануне нерабочего праздничного дня сокращается на час, за исключением непрерывно действующих организаций и отдельных видов работ (переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы).

Соответственно, если ваша организация не относится к непрерывно действующим и нет видов работ, на которых нельзя сократить продолжительность рабочего времени, рабочий день в пятницу, являющуюся предпраздничным днем, нужно сократить на 1 час 45 минут по сравнению с продолжительностью работы в другие дни недели.

1 декабря 2015 г.