Вопрос: В компании принято решение уменьшить обеденный перерыв с часа до 45 минут и за счет этого сократить рабочее время в пятницу. Как оформить такое изменение? (журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 12, декабрь 2015 г.)

В компании принято решение уменьшить обеденный перерыв с часа до 45 минут и за счет этого сократить рабочее время в пятницу. Как оформить такое изменение?

А.И. Сувернева,

эксперт журнала

"Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 12, декабрь 2015 г., с. 73.

Для изменения режима работы необходимо внести изменение в правила внутреннего трудового распорядка.

Обоснование. Поскольку режим работы сотрудников в большинстве случаев определяется правилами внутреннего трудового распорядка, для изменения длительности обеденного перерыва и сокращения времени работы в пятницу необходимо скорректировать именно этот документ.

С изменениями в правилах необходимо ознакомить всех работников компании. Если же режим рабочего времени и времени отдыха был отражен в трудовых договорах, придется скорректировать и их.

1 декабря 2015 г.