Вопрос: Возможен ли перевод директора на 0,5 ставки, если он является единственным учредителем? Перевод планируется в связи со снижением трудовой нагрузки. Какие документы при этом оформляются? Меняется ли штатное расписание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Возможен ли перевод директора на 0,5 ставки, если он является единственным учредителем? Перевод планируется в связи со снижением трудовой нагрузки. Какие документы при этом оформляются? Меняется ли штатное расписание?

Если генеральным директором организации является её единственный учредитель, заключение трудового договора не требуется. Для изменений размера заработной платы достаточно издания приказа генеральным директором.

Поскольку трудовой договор в рассматриваемой ситуации не заключается, оформлять какие-либо документы нет необходимости.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 273 ТК РФ положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.