Вопрос: Работала в детском саду шеф-поваром, при увольнении мне не выдали санитарную книжку. Несколько раз ходила к медику, но она говорит, что книжку найти не может и у неё нет времени этим заниматься. Это продолжается уже с ноября месяца. Что мне делать дальше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работала в детском саду шеф-поваром, при увольнении мне не выдали санитарную книжку. Несколько раз ходила к медику, но она говорит, что книжку найти не может и у неё нет времени этим заниматься. Это продолжается уже с ноября месяца. Что мне делать дальше?

По смыслу трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, личная медицинская книжка является документом работника. Следовательно при увольнении она подлежит возврату работнику.

Вы вправе обратиться в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст. 34 ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее - медицинские осмотры). Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки. Форма личной медицинской книжки утверждена Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402. Помимо прочих реквизитов личная медицинская книжка содержит такие, как: "Сведения о владельце медицинской книжки" (подразумевающие, что владельцем медицинской книжки является работник) и "Отметки о переходе на работу в другие организации".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.