Вопрос: Предприятие со штатным составом 120 человек. Можем ли мы принять на работу инженера по охране труда по внешнему совместительству на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Предприятие со штатным составом 120 человек. Можем ли мы принять на работу инженера по охране труда по внешнему совместительству на 0,5 ставки?

ТК РФ не содержит запрета принимать на работу инженера по охране труда по совместительству.

Численность работников - специалистов по охране труда определяется руководителем организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов и рассчитывается по формуле, приведенной в Межотраслевых нормативах численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда от 22.01.2001 N 10.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 217 ТК РФ структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации утверждены Постановлением Минздравсоцразвития от 08.02.2000 N 14. Согласно п. 14 Рекомендаций структуру службы охраны труда и численность работников службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.

Постановлением Минтруда от 22.01.2001 N 10 утверждены Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, которыми определена формула для расчета численности работников службы охраны труда.

Нормативная численность при среднесписочной численности работников до 500 человек и численности рабочих, занятых на тяжелый и связанных с вредными условиями труда работах составляет 0,13 человек.

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:

Чсп = Чн x Кн,

где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:

Кн = 1 + (% планируемых невыходов/100),

где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.