Вопрос: Я работаю в Петрозаводском филиале Питерской компании. 10 мая мне выходить в декретный отпуск. Позвонила в отдел кадров, мне сказали, что у меня есть 30 дней отпуска и их можно использовать перед декретом, но наш (Петрозаводский) директор сказал, что отпуск мне не даст. Прав ли он? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в Петрозаводском филиале Питерской компании. 10 мая мне выходить в декретный отпуск. Позвонила в отдел кадров, мне сказали, что у меня есть 30 дней отпуска и их можно использовать перед декретом, но наш (Петрозаводский) директор сказал, что отпуск мне не даст. Прав ли он?

Работодатель не вправе отказать Вам в отпуске перед отпуском по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.