Вход
- Главная
- Вопрос: Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью. Сокращенное наименование организации: ООО. Можно ли в таком случае при приеме сотрудника на работу указывать в трудовой книжке только полное наименование организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью. Сокращенное наименование организации: ООО. Можно ли в таком случае при приеме сотрудника на работу указывать в трудовой книжке только полное наименование организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью. Сокращенное наименование организации: ООО. Можно ли в таком случае при приеме сотрудника на работу указывать в трудовой книжке только полное наименование организации?
Нет, нельзя. Следует указывать и полное и сокращённое наименование.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.