Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28 ноября 2014 г. С этого момента мне не выплачивают пособие. Все необходимые документы для назначения пособия я предоставила и написала заявление. Организация мотивирует отказ выплат тем, что они не получат возмещение моих выплат из ФСС. Я работаю в этой организации с ноября 2013 г. Все необходимые справки с прежнего места работы я предоставила. Как мне поступать дальше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28 ноября 2014 г. С этого момента мне не выплачивают пособие. Все необходимые документы для назначения пособия я предоставила и написала заявление. Организация мотивирует отказ выплат тем, что они не получат возмещение моих выплат из ФСС. Я работаю в этой организации с ноября 2013 г. Все необходимые справки с прежнего места работы я предоставила. Как мне поступать дальше?

В случае если работодатель отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.