Вопрос: В школе ввели обязательное ведение электронного журнала, но ведение обычных классных журналов не отменили. Получается, что мы выполняем двойную работу, а за появившиеся новые должностные обязанности доплаты нет. Правомерны ли действия администрации школы в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В школе ввели обязательное ведение электронного журнала, но ведение обычных классных журналов не отменили. Получается, что мы выполняем двойную работу, а за появившиеся новые должностные обязанности доплаты нет. Правомерны ли действия администрации школы в этой ситуации?

Если ведение данных документов вытекает из Ваших должностных обязанностей, которые установлены трудовым договором и должностной инструкцией, то работодатель имеет право требовать от Вас выполнения данного приказа.

Правовое обоснование:

Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.