Вопрос: Может ли работодатель компенсировать расходы по медосмотру работнику через заработную плату? Или он должен оплатить его поликлинике? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель компенсировать расходы по медосмотру работнику через заработную плату? Или он должен оплатить его поликлинике?

Работодатель обязан заключить договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников с медицинской организацией. За проведённые медицинские осмотры работодатель обязан производить оплату медицинской организации в рамках вышеуказанного договора. Для работника прохождение указанных медицинских осмотров должно быть бесплатным.

В случае если работник по требованию работодателя прошёл обязательный медицинский осмотр за свой счёт, работодатель обязан компенсировать этому работнику понесённые расходы.

Правовое обоснование:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Согласно ч. 6 ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии с п. 36 Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работодатель обязан заключить договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников с медицинской организацией.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.