Вопрос: На нашем предприятии заключены срочные договоры до 31 марта 2015 года. Основание - доверительное управление. Других пунктов согласно ТК РФ нет. Правомерно ли основание? Работающих более 2000 человек (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На нашем предприятии заключены срочные договоры до 31 марта 2015 года. Основание - доверительное управление. Других пунктов согласно ТК РФ нет. Правомерно ли основание? Работающих более 2000 человек.

Работодатель самостоятельно определяет наличие оснований заключения срочного трудового договора в конкретной ситуации. Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать, кто является Вашим работодателем. В случае если работодателем является доверительный управляющий, срочный договор с Вами может быть заключен.

Срочный трудовой договор может быть заключен с любой категорией работников, независимо от занимаемой должности по основаниям, прямо указанным в ТК РФ.

Правовое обоснование:

Срочный трудовой договор заключается с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины),послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.

В соответствии со ст. 1016 ГК РФ договор доверительного управления имуществом заключается на срок, не превышающий пяти лет. Для отдельных видов имущества, передаваемого в доверительное управление, законом могут быть установлены иные предельные сроки, на которые может быть заключен договор.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.