Вопрос: С 28.08.2013 по 28.08.2014 работала в ЯНАО в школе учителем. 28.08.14 уволилась и приехала работать в ХМАО (Нефтеюганский район). С 01.09.14. устроилась работать учителем в школу. Думала, что летом 2015 г. будет положен льготный отпуск, т.к. будет два года северного стажа, но мне сказали, что не положен, т.к. я уволилась, а не перевелась и льготный отпуск и будет только, когда я снова два года отработаю здесь. А как же год в ЯНАО, это ведь тоже Север? Северные, ведь мне не сказали снова зарабатывать с нуля? Правильно ли то, что мне придется снова два года ждать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 28.08.2013 по 28.08.2014 работала в ЯНАО в школе учителем. 28.08.14 уволилась и приехала работать в ХМАО (Нефтеюганский район). С 01.09.14. устроилась работать учителем в школу. Думала, что летом 2015 г. будет положен льготный отпуск, т.к. будет два года северного стажа, но мне сказали, что не положен, т.к. я уволилась, а не перевелась и льготный отпуск и будет только, когда я снова два года отработаю здесь. А как же год в ЯНАО, это ведь тоже Север? Северные, ведь мне не сказали снова зарабатывать с нуля? Правильно ли то, что мне придется снова два года ждать?

Для компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно не учитывается стаж работы у предыдущих работодателей, в том числе находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Однако поскольку право на компенсацию данных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, то Вам должны быть компенсированы расходы на проезд к отпуску, который запланирован на лето 2015 г.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.