Вопрос: Кто имеет право на обучение по ученическому договору: специальные образовательные организации (имеющие лицензию) или непосредственно работник штата организации, куда принимают нового сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Кто имеет право на обучение по ученическому договору: специальные образовательные организации (имеющие лицензию) или непосредственно работник штата организации, куда принимают нового сотрудника?

Необходимость получения лицензии зависит от того, как организация собирается обучать соискателей по программе профподготовки.

Если в порядке индивидуальной подготовки у работников организации, обладающих соответствующей квалификацией, то лицензия необязательна.

Если через специальное структурное подразделение организации (обучающий центр), то тогда лицензия нужна. Она не требуется, только если обучение носит разовый или непродолжительный характер (менее 72 часов) и не сопровождается выдачей документа о полученной профессии (специальности, квалификации).

Правовое обоснование:

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (ч. 1 ст. 198 ТК РФ).

Согласно п. 6 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования. Учебные центры профессиональной квалификации могут создаваться в различных организационно-правовых формах юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством, или в качестве структурных подразделений юридических лиц.

Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей (п. 1 ст. 91 273-ФЗ)

В соответствии с письмом Минобразования РФ N 06-51-48ин/23-10, Минтруда РФ N 4226-НП от 21.07.1998 "О лицензировании профессиональной подготовки и профессионального обучения работников организаций" профессиональное обучение работников организаций сроком до 72 часов, осуществляемое специалистами и высококвалифицированными рабочими этих организаций в целях углубления и поддержания уровня квалификации работников организации, их очередной аттестации, адаптации вновь принятых работников к специфике производства, условиям труда, традициям трудового коллектива, с отражением сведений о прохождении обучения в квалификационной характеристике без выдачи документов об образовании или квалификации лицензированию на право ведения образовательной деятельности не подлежит.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.