Вопрос: Законен ли такой график работы: 2 рабочие ночи подряд по 12 часов с 18 до 6, 2 ночи выходные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Законен ли такой график работы: 2 рабочие ночи подряд по 12 часов с 18 до 6, 2 ночи выходные?

Установление графика работы "2 рабочие ночи подряд по 12 часов с 18 до 6, 2 ночи выходные" не нарушает трудового законодательства.

Согласно ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором (ч. 3 ст. 96 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 3 ст. 91 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.