Вопрос: Я работаю заместителем директора школы. Написал заявление на увольнение, как положено за 2 недели, но директор сказал, что уволить может только через месяц. Правомерно ли действия директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю заместителем директора школы. Написал заявление на увольнение, как положено за 2 недели, но директор сказал, что уволить может только через месяц. Правомерно ли действия директора?

Нет, неправомерны. Работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.